Elon Musk está despidiendo a departamentos enteros en Twitter: así es como podría afectar a los usuarios

Este cuento se está estableciendo.

Elon Musk no está perdiendo el tiempo en seguir con los rumores de su garantía de destripar la plantilla de Twitter. Tras su reciente adquisición de 44 mil millones de dólares de la plataforma de medios sociales, el CEO de Tesla así como de SpaceX flotó disparando alrededor de la mitad de los cerca de 7.500 trabajadores de la compañía. En un correo electrónico interno y anónimo enviado al personal el otro día, así como en consecuencia difundido en línea , se compartió que "en una iniciativa para poner a Twitter en un curso saludable, ciertamente nos someteremos al duro procedimiento de disminuir nuestra fuerza laboral global." Un par de miembros del personal actualmente informaron haber recibido avisos de despido el jueves, con mucho más anunciando cierres al por mayor de varias divisiones a primera hora de hoy

Según lo informado por Gizmodo al menos cinco ex empleados ya están preparando una demanda contra Twitter por incumplimiento de la Ley WARN de California, "una normativa que obliga a las grandes empresas a notificar a los empleados con 60 días de antelación los despidos masivos". Por otra parte, hasta un millón de personas han desactivado actualmente sus cuentas de Twitter, según MIT Technology Review

Sobre la base de los tweets anteriores de los empleados, así como los recursos de la toma de corriente de noticias, los recortes como se prepara para mostrar a afectar a aproximadamente la mitad de la fuerza de trabajo, incluyendo la confianza de artículos y la seguridad, política , curación, IA, ciencia de la información, estudio, gran social, inteligencia artificial, y grupos de diseño vital El Washington Post señala igualmente, a través de fuentes anónimas, que todo el equipo de interacciones de Twitter cuenta ahora con sólo 2 personas.

A continuación se puede encontrar una lista actualizada de las ubicaciones que la sede de Twitter está cerrando, junto con descripciones rápidas de sus funciones. Se anima a cualquier tipo de empleados anteriores o actuales de Twitter a ponerse en contacto con www. iconmedialab.es enviando un correo electrónico a editorial@www.iconmedialab.es y/o a andrew.paul@recurrent.io

Equipo de ética, transparencia y responsabilidad del aprendizaje automático (META)

Confirmado a través de un antiguo trabajador de Twitter Joan Deitchman , el equipo de META (sin relación con la empresa de madres y padres de Facebook) era responsable de "investigar y también promover la transparencia matemática y la opción algorítmica .examinar la amplificación algorítmica .[and also] inventando y también construyendo herramientas y métodos éticos de IA".

La disolución de la división podría dificultar la comprensión de cómo los algoritmos de Twitter deciden qué historias así como las tendencias son empujadas más que otras, junto con la disminución de la apertura en los métodos que la empresa toma una decisión para aliviar así como lidiar con el sesgo de la IA.

Equipo de curación

Confirmado por medio de un miembro del personal anterior, Andrew Haigh , el equipo de curadores sitio web recientemente lanzado explicaba su énfasis como "encargado de destacar así como de contextualizar los mejores eventos e historias que se desenvuelven en Twitter.incluyendo Temas, resúmenes de Tendencias y Momentos, facilita a los consumidores la experiencia de las conversaciones sólo en Twitter y también sacar el máximo provecho del sistema, independientemente de las cuentas que cumplan." Un miembro más de la plantilla anterior, James Glynn , fue el Jefe de Curaduría Senior del equipo comprometido con "Misinfo, Elecciones, [and] Situaciones".

La disminución del enfoque en exactamente cómo las historias y también los ciclos de información son tanto promovidos, descritos, así como la comprobación de los hechos podría hacer que sea mucho más difícil para los individuos de Twitter confiar en la veracidad y neutralidad de los trending topics.

Equipo de experiencia de accesibilidad

Confirmado por el antiguo director de ingeniería, Gerard Cohen , la Experiencia de Accesibilidad se preocupó prácticamente por lo que sugiere su nombre: hacer que la interfaz de Twitter, así como las interacciones, sean lo más instintivas posible para los usuarios, independientemente de los problemas de accesibilidad física. Recientemente, el grupo introdujo la " atributo "Alt Text" para las imágenes que ofrecía resúmenes de los medios de comunicación tuiteados para los clientes con problemas de visión y también con problemas. "Teníamos mucho más que hacer, ¡pero nos esforzamos! No hay mucha gente que realmente haya tenido la posibilidad de hacer accesible un sistema global tan esencial como Twitter, sin embargo entendimos la misión," Cohen escribió en Twitter.

La ausencia de un grupo dedicado a la accesibilidad podría significar un apoyo mucho menor para los usuarios que podrían beneficiarse de las adaptaciones y actualizaciones de la interfaz de usuario. Esto, hipotéticamente, puede disminuir quién puede usar Twitter.

Equipo de derechos humanos

Shannon Raj Singh, actualmente ex consejera de derechos humanos de Twitter, tuiteó hoy que todo el grupo ha sido reducido de la empresa. El equipo se concentró en la protección de los clientes de Twitter, los reporteros y los activistas que se encuentran con ofensas a los derechos civiles en todo el mundo, incluidos los que están en medio de los conflictos como los de Etiopía, Afganistán, así como Ucrania. Según el tuit de Singh, el equipo había aplicado realmente además el Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas & y los Derechos Humanos


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